VN Eduworks
Nhật Bản là một trong những thị trường tiêu thụ lao động với điều kiện làm việc tốt, mức thu nhập hấp dẫn. Mỗi năm, tại đây lại tiếp nhận hàng trăm ngàn người Việt Nam tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản theo các hình thức khác nhau nhằm mục tiêu cải thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống. Nếu bạn muốn biết chi tiết các hình thức này, đừng bỏ lỡ bài viết sau.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện tu nghiệp sinh
Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện tu nghiệp sinh (thực tập sinh) có nghĩa Nhật Bản nhận giúp đỡ, giảng dạy khoa học – kỹ thuật cho lao động Việt Nam. Tuy nhiên, thực tế cho thấy tu nghiệp sinh chỉ là việc tiếp nhận lao động giá rẻ của đất nước Mặt trời mọc với các quốc gia khác. Mỗi người đăng ký đều thuộc diện lao động phổ thông, không có bằng cấp và kinh nghiệm.
Thời hạn xuất khẩu lao động Nhật Bản dạng tu nghiệp sinh trong vòng 3 năm. Năm đầu tiên học nghề với mức trợ cấp khoảng 80.000 Yên/tháng (800- 1000 USD). Năm thứ 2 trở đi được ký hợp đồng với đơn vị tuyển dụng, làm việc có mức lương 1.000- 1.500 USD/tháng. Hết hạn lưu trú có thể quay về nước hoặc tiếp tục trở lại Nhật làm việc. Sau 2 lần, lao động phải đi theo diện có trình độ cao hơn như kỹ sư hoặc kỹ thuật viên, trường hợp không đạt năng lực thì không có cơ hội.
Xuất khẩu lao động nhật bản phải nộp phí trung bình khoảng 4.000 – 5.000 USD và 2.000 – 3.000 USD phí chống trốn. Số tiền đã bao gồm các khoản học tiếng, làm visa, vé máy bay, sinh hoạt trong quá trình học tiếng,…. Bên cạnh đó, tu nghiệp sinh còn phải đáp ứng yêu cầu về:
- Độ tuổi trong khoảng từ 18 – 30, một số đơn hàng tuyển đến 35 tuổi tùy vào xí nghiệp Nhật.
- Sức khỏe tốt, không mắc bệnh một trong số các bệnh HIV, viêm gan B, viêm phổi, giang mai, lậu…. không xăm hình, dị tật trên cơ thể. Cam kết bằng giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện có giấy phép của bộ LĐTB&XH cấp.
- Người đi xkld Nhật Bản có lý lịch trong sạch, không có tiền án, tiền sự, không bị hạn chế xuất cảnh và nhập cảnh, chưa từng nhập cảnh vào Nhật Bảo dưới hình thức nào.
- Thỏa mãn chiều cao, cân nặng do chủ yêu cầu. Thông thường nam tối thiểu cao 160cm, nặng 50kg trở lên, nữ cao tối thiểu 145cm, nặng 40kg trở lên. Thân hình cân đối, không quá mập, không quá gầy.
- Bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên hoặc tương đương. Sau khi trúng tuyển phải học tiếng Nhật để giao tiếp khi làm việc và sinh hoạt.
- Kinh nghiệm làm việc với đơn hàng đăng ký là một lợi thế.
- Được nghiệp đoàn hoặc công ty tiếp nhận phía Nhật sang thi tuyển đồng thuận.
- Hoàn thiện hồ sơ, giấy tờ mà công ty xklđ Nhật Bản yêu cầu để công ty làm visa xuất cảnh.
Xuất khẩu lao động Nhật chuyên môn cao theo diện kỹ sư
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ưu tiên diện kỹ sư
Những người có chuyên môn cao, đào tạo chính quy ở trong nước, sở hữu bằng cấp liên quan được phép đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư hoặc kỹ thuật viên. Họ được làm việc giống người lao động bản xứ, hưởng chính sách như những người dân Nhật Bản. Kỹ sư được ở lại làm việc trong 5 năm, hết thời hạn hợp đồng lần một có thể quay lại làm việc tại Nhật lên đến 10 năm. Đặc biệt, lương cơ bản của người kỹ sư cao hơn 200.000 yên/ tháng (tương đương 41 triệu đồng). Lương có thể cao hơn hay thấp hơn tùy vào trình độ và yêu cầu công việc.
Người đi theo diện kỹ sư được chọn một trong những đơn hàng xkld Nhật Bản như xây dựng, cơ khí, công nghệ thông tin, nông nghiệp, công nghệ thực phẩm, công nghệ hóa chất,… Chi phí rơi vào khoảng 3.000- 5.000 USD. Thông thường, các công ty tiếp nhận lựa chọn kỹ sư sẽ chi trả một phần giảm khoản phí.
Đi xuất khẩu lao động Nhật diện kỹ sư với mức lương cao
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật diện kỹ sư khá đơn giản, bao gồm:
- Bằng cao đẳng, đại học chuyên ngành kỹ thuật.
- Giấy tờ cam kết về sức khỏe.
- Không có tiền án, tiền sự, không bị cấm nhập cảnh vào Nhật.
- Kinh nghiệm làm việc tùy thuộc vào đơn hàng.
Trên đây là 2 hình thức xuất khẩu lao động Nhật Bản được áp dụng phổ biến tại Việt Nam. Quý khách còn những băn khoăn, hãy lện hệ Eduworks (IED). Chúng tôi sẽ tư vấn để bạn có quyết định đúng đắn nhất.
*** Tìm hiểu thêm về:
